Son las condiciones y factores del lugar de trabajo que inciden en el bienestar de los trabajadores permanentes y temporales, personal de contratistas, clientes, visitantes y cualquier otra persona.
Los programas de seguridad e higiene son una de las actividades que se necesitan para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
Convenio Nº 115 sobre la protección contra las radiaciones (1960)Ratificado con fecha 14 de octubre de 1994, Promulgado mediante DS 1907 de 03 de noviembre de 1998, publicado en D.O. 03 de marzo de 1999.
Convenio Internacional sobre el uso de la cerusa en la pintura (1921)Convenio Ratificado el 15 de septiembre de 1925 y Promulgado por DL 470 de 10 de agosto de 1925, Publicado en el Diario Oficial el 13 de agosto de 1925.
Leyes
Ley Nº 20.001
Regula el peso máxima de carga humana. Promulgada el 28 de Enero de 2005 y publicada el 05 de Febrero de 2005.
Tipifica y sanciona el acoso sexual. Promulgada el 8 de Marzo de 2005 y publicada el 18 de Marzo de 2005. Incluye modificaciones al Código del Trabajo.
Establece los mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de ozono. Promulgada el 4 de febrero de 2006 y publicada en el Diario Oficial el 23 de marzo de 2006.
Regula el trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios, y el contrato de trabajo de servicios transitorios. Publicada en el Diario Oficial el 14 de Octubre de 2006, entrada en plena vigencia desde el 14 de Enero de 2007.
Aprueba reglamento para la aplicación de la Ley N°16.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades. Incluye las modificaciones realizada por Ds Nº 73, de 2005, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en D.O. de 07 de marzo de 2006. profesionales.
Aprueba Reglamento sobre concesión de facilidades para la restitución y pago de sumas percibidas por concepto de prestaciones de seguridad social erróneamente concedidas y remisión de la obligación de restituirlas.
Aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la ley 16.744, de 1° de febrero de 1968, que estableció el Seguro Social contra los Riesgos por estos Accidentes y Enfermedades. Incluye las modificaciones realizada por D S Nº 73, de 2005, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en D.O. de 07 de marzo de 2006.
Aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la ley 16.744, de 1° de febrero de 1968, que estableció el Seguro Social contra los Riesgos por estos Accidentes y Enfermedades. Incluye las modificaciones realizada por D S Nº 73, de 2005, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en D.O. de 07 de marzo de 2006.
Imparte criterios de actuación e instrucciones para la aplicación de las normas referidas a la obligación de notificación de accidentes del trabajo fatales y graves y la obligación de autosuspensión de la obra o faena.
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado una Resolución de la Dirección General de Industria, Energía y Minería, por la que se aprueba el Plan 2016-2019 de seguridad y calidad industrial de instalaciones y establecimientos industriales. El objeto del mismo es garantizar la seguridad y calidad de las instalaciones industriales y domésticas afectadas por los reglamentos de seguridad industrial, asegurando el cumplimiento de la normativa con la finalidad de minimizar los daños en las personas, los bienes y el medio ambiente, según se desprende del DOCM y recoge Europa Press.
Las actuaciones realizadas en cada uno de los programas serán actuaciones de control e inspección sistemática o prefijada e inspecciones no programadas, de tipo informativas, por denuncia o notificaciones de oficio.
Estas actuaciones se efectuarán a través de diversas vías, bien a través de visitas de inspección a los establecimientos e instalaciones industriales o equipos formalizándose las actas e informes técnicos de inspección, bien a través de requerimientos de documentación que acrediten el cumplimiento reglamentario o ambas.
La ejecución material del control e inspección se realizará por el personal técnico de las Direcciones Provinciales de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo pudiendo contar con el apoyo de los Organismos de Control.
La participación de los Organismos de Control en la ejecución Plan de verificación se regulará a través de contratos de servicios. Los titulares o responsables de actividades e instalaciones sujetas a verificación y control están obligados a permitir el acceso a las instalaciones a los técnicos de la Administración y de los Organismos de Control colaboradores del Plan, que actúen debidamente acreditados, así como a facilitarles los proyectos y/o datos registrales de las mismasal objeto de identificar concretamente desde el punto de vista reglamentario el objeto de la intervención.
Las Direcciones Provinciales de Economía, Empresas y Empleo remitirán trimestralmente a la Dirección General de Industria, Energía y Minería, informe sobre las actuaciones realizadas según los programas incluyendoinformación acerca de los resultados y actuaciones que de las mismas se hayan derivado y el grado de cumplimiento de los programas.
Dicha información será remitida en los primeros 15 días del mes siguiente al vencimiento del trimestre de referencia. Las Direcciones Provinciales se encargarán de la ejecución, supervisión y control de cada uno de los programas de verificación en su ámbito provincial, pudiendo estar presente en las actuaciones que realicen los Organismos de control colaboradores.
Una vez ejecutado el Plan en su totalidad, cada Dirección Provincial preparará una memoria final que contendrá: un resumen total de actuaciones realizadas en los cuatro trimestres del año natural; la cuantificación total de resultados obtenidos, así como las posibles desviaciones producidas, propuestas de mejora y dentro de los dos primeros meses del año natural comprendido en el Plan, la Dirección General de Industria, Energía y Minería elaborará, una memoria anual con los datos completos de ejecución de dicho periodo.
150.000 INSTALACIONES EN CUATRO AÑOS La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, se ha referido en Manzanares al Plan de Seguridad y Calidad Industrial, impulsado por la Dirección General de Industria, Energía y Minas, cuyo objetivo es "garantizar la seguridad y calidad de la instalaciones industriales y domésticas de la región afectadas por los Reglamentos de Seguridad Industrial, y el cumplimiento de la normativa, para minimizar los daños en las personas, los bienes y el medio ambiente.
Este Plan es aplicable a instalaciones eléctricas, petrolíferas, talleres, protección contra incendios, instalaciones térmicas, almacenes de productos químicos, plantas frigoríficas, equipos a presión, ascensores, grúas e instalaciones de riesgo grave.
Además, la aplicación de este Plan, que busca revisar 150.000 instalaciones en los próximos cuatro años, es preceptiva para el control metrológico de camiones cisterna, gasolineras, instrumentos de pesaje automático y no automático, refractómetro, manómetros y medidores de temperatura y en el control de entidades que actúan en el ámbito de la Seguridad Industrial, como es el caso de centros de formación, organismos de control, empresas instaladoras y conservadoras, profesionales exentos de visado, reparadores de equipos de medida sujetos a control meteorológico, talleres de tacógrafos y entidades que actúan en el ámbito de las cisternas
higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar físico, mental y social. La higiene industrial, por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es necesario, eliminar los agentes biológicos, físicos y químicos que se encuentran dentro de una empresa o industria y que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores.
En concreto, podemos establecer que toda práctica de la higiene industrial se encarga de tres diferentes clases de situaciones: los primeros estudios que se acometen en el seno del ámbito laboral para evaluar lo que es la exposición a los riesgos, el control y la vigilancia del seguimiento, y la evaluación final para lo que son los diversos estudios epidemiológicos.
Esta cuestión es particularmente importante en aquellos sectores productivos que implican la manipulación de contaminantes. Por ejemplo: una empresa dedicada a la tintura de pantalones debe tomar precauciones especiales con los químicos que utiliza en sus procesos cotidianos. Los trabajadores, por otra parte, deben contar con la protección adecuada en su vestimenta.
En este sentido, tenemos que exponer que es fundamental, por tanto, la labor del higienista industrial pues será el encargado de identificar los distintos riesgos a los que está expuesta una persona en su ámbito de trabajo, prever los posibles riesgos al tiempo que asesorar sobre la manera de evitar los mismos, evaluar los diversos métodos de trabajo, participar en el análisis del riesgo laboral o formar y educar a los individuos sobre los riesgos.
La exposición de sonidos muy intensos o la falta de luminosidad para trabajar pueden afectar el oído y los ojos del trabajador. La salud, por lo tanto, también depende de estos factores.
Tenemos que subrayar que además existe la Asociación Española de Higiene Industrial (AEHI) que tiene entre sus principales objetivos el mejorar de manera notable los distintos lugares de trabajo a través de la eliminación o bien de la disminución de los riesgos a los que están expuestos los empleados en lo que respecta a su exposición a determinados agentes químicos o biológicos, entre otros. Las compañías tienen realizar tomas de muestras y mediciones periódicas para verificar el nivel de los agentes contaminantes en el ambiente. Requiere, por lo tanto, de los servicios de un laboratorio capaz de valorar los resultados obtenidos para garantizar que el entorno industrial no es perjudicial para la salud.En su sentido más amplio, la higiene industrial también comprende el estudio de los niveles sonoros o de la iluminación de los edificios, entre otras cuestiones.
