martes, 6 de diciembre de 2016

Normativa de Salud y Seguridad

NORMATIVA DE CHILE

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Tratados Internacionales

Convenio Nº 115 sobre la protección contra las radiaciones (1960)Ratificado con fecha 14 de octubre de 1994, Promulgado mediante DS 1907 de 03 de noviembre de 1998, publicado en D.O. 03 de marzo de 1999.


Convenio Internacional sobre el uso de la cerusa en la pintura (1921)Convenio Ratificado el 15 de septiembre de 1925 y Promulgado por DL 470 de 10 de agosto de 1925, Publicado en el Diario Oficial el 13 de agosto de 1925.

Leyes

Ley Nº 20.001

Regula el peso máxima de carga humana. Promulgada el 28 de Enero de 2005 y publicada el 05 de Febrero de 2005.

Ley Nº 16.744

Aprueba seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Ley Nº 20.005

Tipifica y sanciona el acoso sexual. Promulgada el 8 de Marzo de 2005 y publicada el 18 de Marzo de 2005. Incluye modificaciones al Código del Trabajo.

Ley Nº 20.096

Establece los mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de ozono. Promulgada el 4 de febrero de 2006 y publicada en el Diario Oficial el 23 de marzo de 2006.

Ley Nº 20.123

Regula el trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios, y el contrato de trabajo de servicios transitorios. Publicada en el Diario Oficial el 14 de Octubre de 2006, entrada en plena vigencia desde el 14 de Enero de 2007.


Decretos Supremos (DS)

Decreto Supremo Nº 3 (1985)

Aprueba reglamento de protección radiológica de instalaciones radiactivas

Decreto Supremo Nº 101(1968)

Aprueba reglamento para la aplicación de la Ley N°16.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades. Incluye las modificaciones realizada por Ds Nº 73, de 2005, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en D.O. de 07 de marzo de 2006. profesionales.

Decreto Supremo Nº 76

Reglamenta el art 66 bis de la Ley de Subcontratación

Decreto Supremo Nº 20 (1981)

Aprueba Reglamento sobre concesión de facilidades para la restitución y pago de sumas percibidas por concepto de prestaciones de seguridad social erróneamente concedidas y remisión de la obligación de restituirlas.

Decreto Supremo Nº 101 (2005)

Aprueba "Reglamento de trabajo a bordo de naves de pesca"

Decreto Supremo Nº 54

Decreto Supremo N°54 - Comites Paritarios de Higiene y Seguridad

Decreto Supremo Nº 109 (1968) Actualizado

Aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la ley 16.744, de 1° de febrero de 1968, que estableció el Seguro Social contra los Riesgos por estos Accidentes y Enfermedades. Incluye las modificaciones realizada por D S Nº 73, de 2005, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en D.O. de 07 de marzo de 2006.

Decreto Supremo Nº 20

Transporte de Trabajadores agrícolas de temporada.

Decreto Supremo Nº 594 (1999)

Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo

Decreto Supremo Nº 3 (1984)

Aprueba Reglamento de autorización de licencias médicas por los servicios de salud e instituciones de salud previsional

Decreto Supremo Nº40 (1969)

Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales

Decreto Supremo Nº 110 (1968)

Establece escala para la determinación de cotización adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del artículo 15 de la Ley Nº 16.744


Reglamentos

Decreto Supremo Nº 67 (1999)

Aprueba reglamento para aplicación de artículo 15 y 16 de ley N° 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada.

Decreto Nº54

Reglamento de Funcionamiento de Comités Paritarios

Decreto Supremo Nº 109 (1968) Actualizado

Aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la ley 16.744, de 1° de febrero de 1968, que estableció el Seguro Social contra los Riesgos por estos Accidentes y Enfermedades. Incluye las modificaciones realizada por D S Nº 73, de 2005, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en D.O. de 07 de marzo de 2006.

Decreto Nº20

Reglamento sobre Normas de Seguridad para el Transporte Privado de los Trabajadores Agricolas de Temporada

Decreto Supremo Nº 369 (1996)

Reglamenta normas sobre extintores portátiles


Orden de Servicio

Orden de Servicio Nº 7

Imparte criterios de actuación e instrucciones para la aplicación de las normas referidas a la obligación de notificación de accidentes del trabajo fatales y graves y la obligación de autosuspensión de la obra o faena.

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Noticia: Diario Oficial de Castilla (España)


Aprobado el Plan de seguridad y calidad industrial de instalaciones y establecimientos industriales de C-LM


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El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado una Resolución de la Dirección General de Industria, Energía y Minería, por la que se aprueba el Plan 2016-2019 de seguridad y calidad industrial de instalaciones y establecimientos industriales. El objeto del mismo es garantizar la seguridad y calidad de las instalaciones industriales y domésticas afectadas por los reglamentos de seguridad industrial, asegurando el cumplimiento de la normativa con la finalidad de minimizar los daños en las personas, los bienes y el medio ambiente, según se desprende del DOCM y recoge Europa Press.


 Las actuaciones realizadas en cada uno de los programas serán actuaciones de control e inspección sistemática o prefijada e inspecciones no programadas, de tipo informativas, por denuncia o notificaciones de oficio.


 Estas actuaciones se efectuarán a través de diversas vías, bien a través de visitas de inspección a los establecimientos e instalaciones industriales o equipos formalizándose las actas e informes técnicos de inspección, bien a través de requerimientos de documentación que acrediten el cumplimiento reglamentario o ambas. 


La ejecución material del control e inspección se realizará por el personal técnico de las Direcciones Provinciales de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo pudiendo contar con el apoyo de los Organismos de Control. 


La participación de los Organismos de Control en la ejecución Plan de verificación se regulará a través de contratos de servicios. Los titulares o responsables de actividades e instalaciones sujetas a verificación y control están obligados a permitir el acceso a las instalaciones a los técnicos de la Administración y de los Organismos de Control colaboradores del Plan, que actúen debidamente acreditados, así como a facilitarles los proyectos y/o datos registrales de las mismasal objeto de identificar concretamente desde el punto de vista reglamentario el objeto de la intervención. 


Las Direcciones Provinciales de Economía, Empresas y Empleo remitirán trimestralmente a la Dirección General de Industria, Energía y Minería, informe sobre las actuaciones realizadas según los programas incluyendoinformación acerca de los resultados y actuaciones que de las mismas se hayan derivado y el grado de cumplimiento de los programas.


 Dicha información será remitida en los primeros 15 días del mes siguiente al vencimiento del trimestre de referencia. Las Direcciones Provinciales se encargarán de la ejecución, supervisión y control de cada uno de los programas de verificación en su ámbito provincial, pudiendo estar presente en las actuaciones que realicen los Organismos de control colaboradores.


 Una vez ejecutado el Plan en su totalidad, cada Dirección Provincial preparará una memoria final que contendrá: un resumen total de actuaciones realizadas en los cuatro trimestres del año natural; la cuantificación total de resultados obtenidos, así como las posibles desviaciones producidas, propuestas de mejora y dentro de los dos primeros meses del año natural comprendido en el Plan, la Dirección General de Industria, Energía y Minería elaborará, una memoria anual con los datos completos de ejecución de dicho periodo. 


150.000 INSTALACIONES EN CUATRO AÑOS La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, se ha referido en Manzanares al Plan de Seguridad y Calidad Industrial, impulsado por la Dirección General de Industria, Energía y Minas, cuyo objetivo es "garantizar la seguridad y calidad de la instalaciones industriales y domésticas de la región afectadas por los Reglamentos de Seguridad Industrial, y el cumplimiento de la normativa, para minimizar los daños en las personas, los bienes y el medio ambiente. 


Este Plan es aplicable a instalaciones eléctricas, petrolíferas, talleres, protección contra incendios, instalaciones térmicas, almacenes de productos químicos, plantas frigoríficas, equipos a presión, ascensores, grúas e instalaciones de riesgo grave.


 Además, la aplicación de este Plan, que busca revisar 150.000 instalaciones en los próximos cuatro años, es preceptiva para el control metrológico de camiones cisterna, gasolineras, instrumentos de pesaje automático y no automático, refractómetro, manómetros y medidores de temperatura y en el control de entidades que actúan en el ámbito de la Seguridad Industrial, como es el caso de centros de formación, organismos de control, empresas instaladoras y conservadoras, profesionales exentos de visado, reparadores de equipos de medida sujetos a control meteorológico, talleres de tacógrafos y entidades que actúan en el ámbito de las cisternas

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Salud y Seguridad SGS

Seguridad Industrial

Definición de: Higiene Industrial

DEFINICIÓN DE: HIGIENE INDUSTRIAL


 higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar físico, mental y social. La higiene industrial, por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es necesario, eliminar los agentes biológicos, físicos y químicos que se encuentran dentro de una empresa o  industria y que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores.

En concreto, podemos establecer que toda práctica de la higiene industrial se encarga de tres diferentes clases de situaciones: los primeros estudios que se acometen en el seno del ámbito laboral para evaluar lo que es la exposición a los riesgos, el control y la vigilancia del seguimiento, y la evaluación final para lo que son los diversos estudios epidemiológicos. 


Esta cuestión es particularmente importante en aquellos sectores productivos que implican la manipulación de contaminantes. Por ejemplo: una empresa dedicada a la tintura de pantalones debe tomar precauciones especiales con los químicos que utiliza en sus procesos cotidianos. 
Los trabajadores, por otra parte, deben contar con la protección adecuada en su vestimenta.


En este sentido, tenemos que exponer que es fundamental, por tanto, la labor del higienista industrial pues será el encargado de identificar los distintos riesgos a los que está expuesta una persona en su ámbito de trabajo, prever los posibles riesgos al tiempo que asesorar sobre la manera de evitar los mismos, evaluar los diversos métodos de trabajo, participar en el análisis del riesgo laboral o formar y educar a los individuos sobre los riesgos.


La exposición de sonidos muy intensos o la falta de luminosidad para trabajar pueden afectar el oído y los ojos del trabajador. La salud, por lo tanto, también depende de estos factores.


Tenemos que subrayar que además existe la Asociación Española de Higiene Industrial (AEHI) que tiene entre sus principales objetivos el mejorar de manera notable los distintos lugares de trabajo a través de la eliminación o bien de la disminución de los riesgos a los que están expuestos los empleados en lo que respecta a su exposición a determinados agentes químicos o biológicos, entre otros.

Las compañías tienen realizar tomas de muestras y mediciones periódicas para verificar el nivel de los agentes contaminantes en el ambiente. Requiere, por lo tanto, de los servicios de un laboratorio capaz de valorar los resultados obtenidos para garantizar que el entorno industrial no es perjudicial para la salud.En su sentido más amplio, la higiene industrial también comprende el estudio de los niveles sonoros o de la iluminación de los edificios, entre otras cuestiones. 


miércoles, 30 de noviembre de 2016

Premio Prevenga 2016

Premiado el Servicio de Seguridad y Salud Laboral de Infoca.

La Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales (Prevenga) ha concedido el premio Prevenga 2016 en modalidad Institucional al Servicio de Seguridad y Salud del Plan Infoca de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, desarrollado por Agencia de Medio Ambiente y Agua.

Premiado el Servicio de Seguridad y Salud Laboral de Infoca
Según ha informado la Junta, el fallo del jurado del premio subraya los méritos en materia de prevención de riesgos laborales que este servicio, que atiende a las más de 3.500 personas que integran el dispositivo de prevención y extinción de incendios forestales en Andalucía, referente reconocido de ámbito nacional e internacional.

Revisión de seguridad en china tras accidente.

China ordena una revisión de seguridad tras el accidente en una central eléctrica.

Las autoridades chinas han ordenado a los reguladores nacionales realizar una revisión de seguridad para frenar de forma definitiva los accidentes severos y cerrar los vacíos legales.

China ordena una revisión de seguridad tras el accidente en una central eléctrica
En una reunión sobre seguridad laboral del Consejo de Estado, se exhortó a las autoridades locales a implementar las órdenes del presidente Xi Jinping y del primer ministro Li Keqiang tras un accidente ocurrido en las obras de una central eléctrica en la provincia china de Jiangxi.
El pasado jueves se derrumbó la plataforma de una torre de enfriamiento de una central eléctrica en construcción en Fengcheng, dejando 74 muertos.
Los asistentes de la reunión también propusieron la promoción de la supervisión y la inspección, así como la rendición de cuentas, para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
Los participantes citaron los ámbitos que requieren mayor atención, incluyendo obras de construcción, minas de carbón, tráfico, químicos peligrosos, fuegos artificiales, electricidad y calefacción. También se deben reforzar las medidas de seguridad en los sitios concurridos y se deben tomar precauciones al tratar con climatologías adversas.

Sancion a empresa que simuló cursos de prevención.

819.000 euros de sanción a una empresa que simuló cursos de prevención.

819.000 euros de sanción a una empresa que simuló cursos de prevención

El Gobierno valenciano ha autorizado la sanción de 819.000 euros, sanción máxima por una infracción muy grave, a una empresa por simular 141 acciones formativas en materia de prevención de riesgos laborales.

La vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra, ha explicado que la dirección general de Trabajo y Bienestar Laboral constató que la empresa había simulado 141 acciones formativas, e incluso, la realización de la acción, sin que la misma se hubiese llevado a cabo.
Los cursos versaban sobre seguridad y salud de los trabajadores, lo que supone una vulneración del derecho básico de los trabajadores a la adecuada formación en materia de seguridad e higiene y prevención de riesgos laborales, expresamente reconocido en el ordenamiento jurídico.

Alerta por asbestosis

Aragón alerta que el amianto sigue siendo un problema social que debe solucionarse.

Aragón alerta que el amianto sigue siendo un problema social que debe solucionarse

CC.OO.-Aragón ha celebrado la jornada El amianto un problema social. Esta iniciativa pretende concienciar de la peligrosidad de este producto que es causante de la mayor parte de los cánceres profesionales que se reconocen en España.

En la Comunidad autónoma, la primera sentencia en reclamación de daños y perjuicios de trabajadores afectados por amianto se realizó en el año 1998 y desde entonces han sido numerosas las denuncias que han llegado al Tribunal de Justicia de Aragón.
España importó tres millones de toneladas de amianto y no fue hasta el año 2002 cuando se comenzó a prohibir la utilización de este material cancerígeno de primer grupo.
En la Comunidad, el registro de empresas con riesgo de este material se realiza en las instalaciones del ISSLA de Zaragoza. En Aragón ha habido 50 casos declarados de trabajadores fallecidos por el amianto en los últimos 20 años.
Entre las propuestas del sindicato se encuentran crear un registro efectivo de empresas con riesgo de amianto en Aragón que evite la infradeclaración de la existencia de este material; así como favorecer una mayor coordinación los diferentes ámbitos y consejerías implicadas en este problema, que informen periódicamente al Consejo Aragonés de Seguridad y Salud y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de casos de trabajadores afectados.

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También solicitan apoyo a las víctimas, creando un punto de referencia que tenga carácter sanitario, jurídico y asistencial para dar cobertura a los afectados; auditorias obligatorias sobre el amianto en edificios públicos, viviendas domésticas y medios de transporte y un mayor control por Inspección de Trabajo en los incumplimientos en la normativa reguladora del amianto en todos sus términos; y, en el aspecto medioambiental, un mayor control de los residuos y un protocolo de gestión y almacenamiento de los mismos.


Investigación en materia de seguridad y salud laboral.

La Junta promueve la investigación en materia de seguridad y salud laboral.

La Consejería de Empleo y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social presentan hoy, en Zamora, un grupo sectorial específico en Seguridad y Salud laboral para la investigación en el uso de productos químicos. Castilla y León tiene previsto avanzar en la mejora de la prevención en materias como la retirada de productos de fibrocemento, los riesgos psicosociales, la gestión de la prevención de riesgos en la empresa y sobre el uso de agentes químicos.

El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, ha participado en Zamora, en la presentación del grupo estratégico de técnicos de la Consejería de Empleo y del del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), para la investigación y análisis del uso de agentes químicos. Por otra parte, ha mantenido también una reunión de trabajo con la directora del INSHT, Olga Sebastián García.
Este grupo de trabajo es consecuencia de la cooperación de la Junta de Castilla y León con la Administración General de Estado, a través Centro Nacional de Nuevas Tecnologías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
La Consejería de Empleo quiere mejorar las condiciones laborales a través de grupos de especialistas que trabajan en la actualidad en aspectos relacionados con la retirada del amianto en instalaciones, en la prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral, en procesos de valoración del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en la empresa y en los valores límites ambientales en el uso de agentes químicos. En concreto, es la Oficina Territorial de Trabajo de Zamora la responsable en el desarrollo de este estudio de evaluación de riesgos del uso agentes químicos.
El nuevo acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León, firmado por la Junta y los agentes económicos y sociales el pasado mes de enero, establecía la creación de un grupo estratégico de referentes en materia de prevención de riesgos laborales para mejorar la asistencia y cooperación técnica y el mejor cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral.

Limpieza Industrial.

Limpieza industrial.

Más allá de la apariencia.

La limpieza se consolidó como un aspecto fundamental del desarrollo industrial a finales del siglo pasado, cuando se comenzaron a resolver de forma sistemática y organizada los problemas en la calidad de los productos y la eficiencia de los procesos relacionados con la suciedad y las impurezas. Actualmente, la limpieza industrial tiene dos ejes principales, por un parte la seguridad e higiene en centros de trabajo y por otro lado, la productividad.
En el primer caso, las plantas productivas, cualquiera que sea el giro, deben cumplir con ciertas normas y políticas de seguridad e higiene; en este sentido, la limpieza industrial es, evidentemente, un factor que se tiene que practicar para el cumplimiento de las mismas. Sitios y herramientas limpias mejoran la confianza de los usuarios, a la vez que permiten la visibilidad de indicaciones de seguridad y previenen accidentes como caídas o derrames y evitan el uso incorrecto de sustancias químicas.
La productividad se relaciona con la prevención de desgaste prematuro en máquinas y herramientas, lo que a largo plazo reduce los costos de mantenimiento y probabilidades de fallas. De esta forma, las máquinas son confiables y la producción se puede planificar. Estas acciones generan grandes ahorros porque a partir de una calendarización ayudan a reducir interrupciones súbitas en la producción ya que los paros se programan con anticipación para realizar limpieza y revisión. Sin olvidar que también la limpieza incide directamente en la calidad de los productos, un factor que para el consumidor actual es cada vez más importante.
Desde la limpieza de oficinas, grasa en paredes, polvo en tuberías, cambios de filtros, hasta la limpieza de maquinaria y equipos industriales, todo se debe considerar al momento de planificar las actividades de limpieza industrial. Los procesos de producción, la materia prima, mermas, derrames e inclusive el producto terminado pueden afectar la limpieza de los equipos que deben conservarse en óptimas condiciones para evitar contaminación cruzada, paros no deseados e inclusive, situaciones de riesgo.
Si bien la limpieza se refiere a la eliminación de cualquier contaminante, existen industrias en las que una forma particular de limpieza toma un papel fundamental: la desinfección, la cual puede ser descrita como la reducción del número de microorganismos en algún objeto por medio de agentes químicos o físicos, en algunos casos se le llama también sanitización.

LIMPIEZA INDUSTRIAL POR SECTORES
Cada uno de los sectores industriales posee requisitos de limpieza diferentes; en la industria alimentaria y farmacéutica, por ejemplo, la inocuidad y la eliminación por completo de agentes limpiadores son requerimientos indispensables para asegurar la calidad del producto. En industrias de recubrimientos metálicos y no metálicos (tratamientos electroquímicos, pintado, plastificado, etcétera) las superficies o piezas a recubrir deben cumplir con estrictas características de limpieza para que el proceso sea exitoso.
De esta forma cada empresa debe definir la magnitud, frecuencia y forma en que realizará la limpieza industrial. De acuerdo con las recomendaciones de expertos, lo primero que se debe determinar es el grado de limpieza o desengrase necesario tomando en cuenta el estado requerido y el uso de las piezas. Por ejemplo, si se someterán a tratamientos posteriores como fosfatado, decapado o pasivado, o bien, si una limpieza de tipo intermedio es suficiente, o si se requiere que las piezas se encuentren mojadas, secas,
sopladas o aceitadas. En el caso de la limpieza absoluta, se deben determinar los porcentajes máximos de granulometría y gravimetría superficial aceptables.
Es importante mencionar que la lubricación de equipo es una actividad relacionada con la limpieza industrial, muchos sectores requieren limpiar y aceitar piezas para que funcionen de manera adecuada. En estos casos se debe tomar en cuenta las condiciones de lubricación y los tipos de lubricantes requeridos para cada equipo o maquinaria en específico. Para realizar la lubricación adecuadamente existen tablas con símbolos que indican la frecuencia con la que debe ser cambiado el lubricante, el cual se debe renovar dentro de los intervalos normales siguiendo las recomendaciones del fabricante (figura 1). Muchos equipos portan una placa metálica donde aparecen las recomendaciones de lubricación, de tal manera que sea fácil la identificación para los operarios.

Seguridad en los centros de trabajo.

Seguridad en los centros de trabajo.

Una reflexión basada en estadísticas y normatividad.
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En México la cultura de la protección y la prevención está todavía en una etapa incipiente. Muchos patrones no tienen la cultura de la procuración, y muchos trabajadores no han aprendido a medir los riesgos y a valorar la propia salud e integridad. Es así, que el año pasado ocurrieron en México 403,336 accidentes laborales (2.1% más con respecto a 2009), 1,125 de los cuales resultaron mortales (1.4% más con relación a 2009), además, se presentaron 24,459 incapacidades permanentes por riesgos de trabajo, las incapacidades aumentaron casi un 20% de 2009 a 2010; y por si fuera poco el número de días subsidiados en el año de 2010 fue de más de 11 millones.
El aumento o disminución de las cifras anteriores, así como las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo, son una responsabilidad compartida entre el patrón y los trabajadores. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el patrón es responsable de procurar los medios necesarios para que haya condiciones seguras, y los trabajadores son responsables de observar el cumplimiento de las condiciones de seguridad en el desempeño de sus labores.
Para conservar la salud, la integridad física y la vida, es necesario observar ciertos puntos clave que nos permitirán desempeñar nuestras actividades de manera segura:
1.- La naturaleza de las actividades: Determinan los riesgos, es decir, la probabilidad de ocurrencia de un evento y las situaciones potenciales de peligro en el trabajo.
2.- El equipo, herramientas e instalaciones: Medios estructurales por los cuales llevamos a cabo las actividades y que incluyen al equipo de protección personal.
3.- Los conocimientos, habilidades y actitudes que asumimos hacia el trabajo a desarrollar: Aspectos derivados del factor humano que determinan la aptitud para desarrollar una labor, y que incluyen, entre otros elementos, los procedimientos y normas a observar.

Un aspecto que puede aportar claridad sobre las acciones necesarias a llevar a cabo para implementar una cultura de protección y prevención de accidentes, son las Normas Oficiales Mexicanas, particularmente las de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Cada empresa requiere de una mezcla de normas a cumplir particulares, sin embargo, hay normas de cumplimiento obligatorio, y que son generales a todas las unidades de negocio, sin importar su giro o actividad. 


Para verificar el cumplimiento de estas normas, y en general para aumentar la cultura y consciencia de seguridad en cualquier centro de trabajo, es indispensable tener comisiones de seguridad e higiene bien establecidas y en plena función. Esto no es un simple requisito legal, y no importa si la empresa tiene una planta industrial, o es un corporativo de oficinas, las comisiones bien capacitadas son un poderoso aliado para reducir riesgos y mejorar las condiciones laborales. A través de su funcionamiento, pueden revisar las instalaciones, detectar áreas de mejora, pero sobretodo, hacer que el personal se sienta partícipe de las actividades que la empresa necesita para conservar, como organismo, una buena salud. Integrar e interesar al personal sobre la cultura de seguridad, y asumir la gestión de los recursos de infraestructura con determinación, son dos caras de la moneda hacia una cultura de prevención.

Dirigentes acusan incumplimiento en normas de seguridad.

El Teniente: Dirigentes acusan incumplimiento en normas de seguridad.

Situación se contradeciría con una de las causales de despido aplicada a uno de sus trabajadores.

Los dirigentes realizaron la denuncia tras anunciar el despido injustificado de trabajadores.
Tras acusar el despido injustificado de seis trabajadores de la división El Teniente, los dirigentes del sindicato Sewell y Mina Unificado Teniente profundizaron en una de las causales acogidas por la empresa para desvincular a uno de los empleados. Se trata de la no utilización de los elementos de protección personal durante la faena por parte del afectado, aludiendo a que la empresa no respeta las normas de seguridad.

Según explicó el tesorero del sindicato, Carlos Román, “lo que cuesta creer acá es que uno de los motivos de despido es el no uso del respirador de uno de los trabajadores desvinculados y, sin embargo, nosotros como sindicato en reiteradas ocasiones hemos pedido, exigido, el cumplimiento legal que Codelco tiene con la ventilación dentro de las faenas”.
Haciendo referencia a un documento en sus manos, denominado “Muestreos de polvo respirable personal y ambiental para establecer el riesgo de exposición a Sílice Cristalizada Cuarzo” preparado por Codelco Chile División El Teniente y PSGS CIMM T & S S.A. 

Higiene Industrial sede Rancagua, Zona Centro Sur II en 2015, el dirigente señaló que “acá tenemos un informe que es bastante asqueroso en cuanto al tema de la ventilación. Tiene tres clasificaciones: riesgo aceptable, moderado e inaceptable y aquí están en rojo todos los lugares que se hizo el muestreo o las personas que se les monitoreó y los riesgos salieron bastante sobre la norma, entonces es inaceptable (la situación)”.

Respecto al informe, Román explicó que “esta información se recaba mensualmente o anualmente y en los diferentes sectores de la mina”.

Lo que pasa en la mina, agregó el representante del sindicato, “es que cuando se echa a perder un ventilador ahí queda, los trabajadores constantemente reclaman; nosotros como sindicato, como dirigentes, enviamos correos en este caso al gerente mina, él no nos hace caso, ni siquiera se da la deferencia de responder nuestros correos y yo tengo pruebas de ello y aquí está la prueba más concreta. Claramente la ventilación de la mina y los monitoreos que se hacen anualmente o mensualmente están bajo la norma y es un riesgo inaceptable”.
En la misma línea, el presidente del sindicato Sewell y Mina Unificado Teniente, Eduardo Muñoz, expresó que “nos llama la atención que anden (división El Teniente) preocupados que los trabajadores usen los EPP (Elementos de Protección Personal) cuando tenemos deficiencias graves en los procesos productivos”.

Agregó que los hechos han sido denunciados en las diferentes comisiones, sin embargo no ha existido respuesta por parte de la estatal.

Codelco, por su parte, señala que “respecto del estudio de muestreo de polvo mencionado, precisamente se trata de un informe del año 2015 que es parte de las acciones preventivas periódicas de nuestra empresa para identificar posibles brechas y adoptar mejoras permanentes y continuas para resguardar la salud de nuestros trabajadores”.

Agrega que “de la misma forma, reafirmamos el estricto cumplimiento de las medidas de seguridad y normativa vigente que, entre otros aspectos, considera la exigencia de que todos los trabajadores utilicen de forma adecuada los elementos de protección personal”.

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Claves para bajar el índice de accidentes en la construcción.

Especialista en seguridad detalló las claves para bajar el índice de accidentes en la construcción.

El ingeniero Sebastián Caltabiano aseguró que los aspectos de seguridad en una obra de construcción se deben establecer durante la formulación del proyecto y no cuando ya se está ejecutando, subrayando además que el costo incide solamente en un 2,78 por ciento de la inversión a realizar.


El ingeniero Caltabiano, fue invitado a disertar en la Segunda Jornada de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente, organizada por especialistas locales en la materia, con el objeto de abordar aspectos importantes a tener en cuenta para disminuir los riesgos de accidentes en la actividad de la construcción.



En las charlas vuelca sus 30 años de experiencia como especialista en higiene y seguridad, con el objetivo de concientizar “a la población y a las autoridades de las medidas que se tienen que tomar para disminuir el índice de siniestralidad que tiene la construcción que es una de las industrias con mayor índice junto con la industria metalúrgica y la pesquera”.

Sobre las causas de los accidentes, el ingeniero Caltabiano señaló que “el más importante es que la gente que trabaja en la construcción, entra sin ningún tipo de conocimiento y cuesta poder cambiar la mentalidad de que se tiene que cuidar. Uno le da todos las herramientas correctas para evitar que tengan accidentes o trata de cuidarlo para que no ocurra pero cuesta cambiar porque creen que las cosas le pasan a los demás y nunca a ellos”.


Para el especialista en Higiene y Seguridad, los “comitentes y el director de obra, que son los máximos responsables, tienen que tomar conciencia que la seguridad de una obra es cuando se realiza el proyecto y no cuando ya comenzó”.


Vanesa Zamora, Alejandra Borgato, Alberto Sario y Federico Giménez, integrantes de la comisión organizadora.